Viernes 18 de Febrero de 2011

Sala Nicolás de Oresme. Edificio Los Madroños.

La crisis que estamos padeciendo, está obligando a la mayoría de los actores del sistema económico a variar la forma en que estaba haciendo las cosas, la forma de cómo se están organizando, y a plantearse cuál es la estructura organizativa mas adecuada para afrontar un nuevo escenario económico.

La crisis, afecta a todos los sectores de la actividad económica. El sector sociosanitario, a pesar de estar altamente normalizado y regularizado, al ser muy intensivo en mano de obra, también sufre las consecuencias de la crisis.

Muchas de las empresas de nuestro entorno, se están replanteando la forma de organizar el trabajo, y los calendarios laborales con vistas a mejorar en competitividad y flexibilidad.

Ponentes:
         • Dña. Maria Arbona Celaya Subdirectora de los Servicios para la Dependencia del Gobierno de Navarra, Consejería de Bienestar Social.
        • D. Santiago Garde Iriarte, Director de la Residencia Amma Argaray de Pamplona.
        • D. Jon San Julián Aranguren, director de Desarrollo de IDEA, Innovación y Desarrollo Asistencial, SL

Fecha:  Viernes 18 de Febrero de 2011

Hora:             12:30

Lugar:  Sala Nicolás de Oresme. Edificio Los Madroños.

Breve reseña de los contenidos:
         1. Asignación de los recursos humanos en función de la tipología de los residentes de una Residencia de Ancianos.
        2. La organización y el día a día de una residencia, sus objetivos, reuniones, puntos clave de una residencia, problemática de contratación
del personal técnico,
        3. Subrogación del personal, en los procesos de cambio de la titularidad del prestador del servicio sociosanitario en las residencias de ancianos públicas o semipúblicas. Organización y limitaciones de los turnos de trabajo. Problemática de  los turnos de trabajo. Criterios de fijación de turnos de trabajo.

Secretaría Departamento de Gestión de Empresas
Teléfono 948 16 94 00