El aumento de la esperanza de vida trae consigo un cambio en la significación de las edades y una mayor
diversificación de las distintas etapas de la vida. En el periodo conocido como “vejez” se integran tres y
hasta cuatro generaciones, que en multitud de situaciones incorporan a personas cuidadoras y
personas que reciben cuidados.
En consecuencia, la sociedad evoluciona y se va estructurando de manera diferente: a modo de ejemplo,
la ratio de apoyo familiar (personas de 45-64 años con respecto a las de 80 y más) pasará del 4,75 en
2014 al 1,45 en 2050 (INE), y la incorporación de las mujeres al mundo laboral seguirá aumentando. Las
consecuencias de estos cambios en el mundo de los cuidados adquieren una trascendencia desconocida
hasta el momento.
Nos encontramos ante un proceso de cambio que estructura una sociedad más justa y menos
discriminadora en lo que se refiere al género, en el que las mujeres acceden de forma cada vez más
generalizada al sistema educativo en todos sus niveles y, por lo tanto, aspiran a participar en
condiciones de igualdad en el sistema productivo.
La consecuencia de esta realidad es la necesidad de transformar el sistema de organización de los
cuidados, sustentado históricamente sobre el trabajo de las mujeres en el ámbito doméstico.
En el escenario social actual, donde resulta muy difícil la conciliación de las responsabilidades laborales
y personales, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de los cuidados que genera la estructura
familiar: desde la crianza de los hijos hasta los cuidados de las personas mayores.
Ante esta situación, es necesario abrir un debate en el que se afronten estas situaciones con el objetivo
de propiciar la construcción de una sociedad menos desigual y más solidaria.
 

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